Akademi Dealer Mahindra: Menyambungkan Kesenjangan Antara Belajar dan Bekerja
Mahindra Dealership Academy adalah platform bisnis dan produktivitas yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan dan pengembangan profesional tim. Tujuannya adalah untuk menjembatani kesenjangan antara belajar dan bekerja, menciptakan dampak positif pada kinerja bisnis.
Program ini menawarkan tiga tema holistik yang mengubah budaya pembelajaran dan kinerja dalam organisasi. Pertama, program ini menyediakan Marketplace of Enterprise Learning Experiences, mengintegrasikan berbagai jenis pengalaman belajar seperti pelatihan kelas, pelatihan langsung dengan instruktur, pembelajaran mikro, dan pembelajaran berbasis MOOC. Platform yang terpadu ini juga menawarkan analitik terintegrasi untuk melacak dan mengukur hasil pembelajaran.
Kedua, Mahindra Dealership Academy berfokus pada Keterlibatan Karyawan dengan menyediakan alat-alat keterlibatan sosial dan pembelajaran sosial seperti obrolan perusahaan dan forum pengetahuan. Alat-alat ini tidak hanya menjaga karyawan tetap terhubung tetapi juga menawarkan rekomendasi pembelajaran yang cerdas dan kontekstual.
Terakhir, program ini menekankan Manajemen Tim untuk membangun kemampuan dengan memberikan data dan analitik tentang kemajuan pembelajaran dan kinerja tim kepada manajer. Integrasi dengan sistem bisnis memungkinkan manajer untuk menghubungkan hasil pembelajaran dengan kinerja bisnis. Selain itu, alat-alat keterlibatan memungkinkan manajer untuk memberikan umpan balik tepat waktu dan penilaian mikro kepada anggota tim mereka.
Mahindra Dealership Academy melayani berbagai fungsi, termasuk penjualan, R&D, teknologi, manufaktur, dan bahkan operasi pekerja manual. Ini menawarkan platform komprehensif untuk meningkatkan kemampuan tim dan mendorong pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan.
